‘Is het raar dat ik de vaste oppas niet elke keer dat ze komt oppassen een fooitje geef?’

‘Onze vaste oppas komt al maandenlang trouw op verschillende dagen oppassen op onze kinderen. Dan weer een vrijdagavond, dan weer een keer de woensdagmiddag. Ze is fantastisch, lief voor de kinderen en altijd op tijd. Maar toen ik met een vriendin praatte over oppassen en betalingen, viel ik bijna van mijn stoel. Zij gaf haar oppas namelijk elke keer een extraatje bovenop het afgesproken bedrag. Een soort fooi.

Ik had daar eerlijk gezegd nooit over nagedacht. We hebben van tevoren een vast uurloon afgesproken en dat betaal ik haar altijd netjes aan het eind van de oppasavond. Maar een extra bedrag, gewoon zomaar? Dat doe ik niet. En nu vraag ik me af: hoort dat eigenlijk wél?

Fooien geef ik meestal in situaties waarin een dienstverlener iets extra’s doet of als het om een eenmalige situatie gaat, zoals in een restaurant of bij een kapper. Maar een oppas is toch anders? Zij krijgt een eerlijke vergoeding voor haar werk, net als andere werknemers in loondienst. Als ik haar structureel meer zou willen geven, dan zou ik toch gewoon het uurtarief kunnen verhogen?

Bovendien komt ze hier regelmatig en weet ze precies waar ze aan toe is. Natuurlijk geef ik haar een extraatje met kerst of als ze echt iets bijzonders heeft gedaan, zoals op een heel last-minute verzoek ingaan. Maar een standaard fooi, elke keer dat ze werkt? Dat voelt wat overdreven.

Toch voel ik me nu een beetje schuldig. Ben ik te zakelijk? Of is dit gewoon normaal en maak ik me druk om niets? Ik ben benieuwd hoe anderen dit doen. Geven jullie de oppas standaard een fooi, of betalen jullie gewoon het afgesproken bedrag?’