Nieuwe regel ouderschapsverlof: moeder én vader krijgen 9 weken deels betaald
Vanaf augustus 2022 is het zover: dan gaat de nieuwe regel rondom het ouderschapsverlof in Nederland in. Dat houdt in dat zowel de moeder als de vader 9 weken verlof krijgt.
En die 9 weken wordt deels betaald. Dit omdat vaders zo meer tijd kunnen doorbrengen bij hun pasgeboren kind.
Je mag de weken opsparen, maar niet al te lang: de verlofweken moeten wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. Minister Koolmees van Sociale Zaken: “Daarmee wordt het voor ongeveer 200.000 ouders beter mogelijk om een baan te hebben en tegelijkertijd meer tijd thuis te besteden.”
Partners van een kind kregen eerst nog maar 5 dagen betaald verlof. Dat werd al uitgebreid naar 5 weken betaald verlof in de eerste zes maanden van de baby. Met de negen weken betaald verlof vanaf 1 augustus 2022 komt het (deels) betaalde partnerverlof op vijftien weken. Moeders hebben 16 tot 20 weken betaald zwangerschapsverlof en dus vanaf augustus 2022 ook 9 weken deels betaald erbij.
Hier vind je de leukste mama-kettinkjes (ook een mooi cadeau!):
Bron: NOS
