Deze 19 leuke banen geven je vanuit hun CAO de meeste ‘gratis’ vakantiedagen

Droom jij ook weleens van méér vrije tijd zonder daarvoor vakantiedagen op te sparen? Goed nieuws: in sommige beroepen krijg je via de cao standaard extra vrije dagen bovenop het wettelijke minimum. Dat betekent dus meer tijd voor reizen, ontspanning, je gezin of gewoon lekker niets doen.

Voor veel vrouwen die werk en privé slim willen combineren, kan dat een doorslaggevende factor zijn bij het kiezen van een baan.

In Nederland heeft iedere werknemer recht op wettelijke vakantiedagen. Werk je fulltime, dan zijn dat meestal vier keer het aantal werkdagen per week. Maar in veel sectoren komt daar via de cao nog een flink aantal bovenwettelijke vakantiedagen bij. En juist die extra dagen maken sommige banen opvallend aantrekkelijk.

In dit artikel ontdek je 19 leuke banen waarbij je vanuit de cao vaak de meeste ‘gratis’ vakantiedagen krijgt.

Waarom extra vakantiedagen zo waardevol zijn

Steeds meer vrouwen kijken bij een nieuwe baan niet alleen naar salaris. Ook flexibiliteit, thuiswerken, pensioen en vrije tijd tellen mee. Extra vakantiedagen kunnen zorgen voor:

• Meer balans tussen werk en privé
• Extra tijd met kinderen of familie
• Minder stress en meer herstelmomenten
• Meer ruimte voor hobby’s of reizen
• Minder noodzaak om onbetaald verlof op te nemen

Vooral als je een druk leven hebt, zijn extra vrije dagen goud waard.

Deze 19 banen scoren hoog op vrije dagen via de cao

1. Leraar in het basisonderwijs

Werken in het onderwijs staat bekend om de schoolvakanties. Hoewel niet alle weken volledig vrij zijn, behoren leraren tot de groepen met veel vrije dagen.

2. Docent in het voortgezet onderwijs

Ook docenten op middelbare scholen profiteren van ruime vakantieperiodes en extra roostervrije momenten.

3. Onderwijsassistent

Een populaire baan onder vrouwen die graag met kinderen werken én willen profiteren van schoolvakanties.

4. Gemeenteambtenaar

Bij gemeenten gelden vaak royale verlofregelingen met extra bovenwettelijke dagen.

5. Provinciale overheid medewerker

Ook binnen provincies en semi-overheden zijn arbeidsvoorwaarden vaak sterk geregeld.

6. Rijksoverheid medewerker

Naast goede salarissen kennen veel functies binnen de overheid aantrekkelijke verlofregelingen.

7. Verpleegkundige in ziekenhuisdienst

In ziekenhuizen zijn via cao’s regelmatig extra vrije uren, balansbudgetten of leeftijdsdagen geregeld.

8. Doktersassistente

Een geliefd beroep met regelmatige werktijden en vaak gunstige cao-afspraken.

9. Medewerker universiteit of hogeschool

Werken in het hoger onderwijs levert vaak opvallend veel verlofdagen op.

10. Bibliotheekmedewerker

Rustig werk, maatschappelijke impact én goede arbeidsvoorwaarden in veel regio’s.

11. Medewerker kinderopvang

Veel cao’s in de kinderopvang bieden extra bovenwettelijke dagen of vitaliteitsregelingen.

12. Medewerker woningcorporatie

Woningcorporaties staan bekend om nette salarissen en gunstige vrije dagen.

13. HR-medewerker bij overheid of zorginstelling

HR-functies binnen cao-sectoren profiteren mee van dezelfde aantrekkelijke regelingen.

14. Administratief medewerker onderwijsinstelling

Niet alleen docenten, ook ondersteunend personeel profiteert vaak van goede verlofregelingen.

15. Treinconducteur of NS-medewerker

Binnen vervoer en spoor zijn cao’s vaak uitgebreid met extra verlofdagen.

16. Medewerker museum of culturele instelling

Culturele sectoren bieden soms verrassend goede balansregelingen.

17. Bankmedewerker

Bij grotere banken zijn vaak extra vakantiedagen en keuzebudgetten beschikbaar.

18. Medewerker verzekeraar

De financiële sector scoort geregeld goed op secundaire arbeidsvoorwaarden.

19. Rechterlijke of juridische overheidsfunctie

Binnen rechtbanken en publieke juridische instellingen zijn vrije dagen vaak bovengemiddeld.

Hoeveel dagen krijg je precies?

Dat verschilt per cao, leeftijd, dienstjaren en contractvorm. Sommige sectoren bieden:

• 25 vakantiedagen als standaard
• 30 tot 40 vrije dagen inclusief ADV
• Individueel keuzebudget voor extra verlof
• Seniorendagen of vitaliteitsdagen
• Tijd-voor-tijd regelingen

Check daarom altijd de actuele cao voordat je solliciteert.

Slim kiezen: kijk verder dan alleen salaris

Een baan met €150 bruto meer salaris klinkt aantrekkelijk, maar een functie met 10 extra vrije dagen kan uiteindelijk veel meer waarde opleveren. Zeker als je hierdoor minder kinderopvang nodig hebt, minder stress ervaart of meer quality time hebt.

Populaire keuze onder vrouwen

Voor veel vrouwen zijn vooral deze sectoren populair:

• Onderwijs
• Zorg
• Overheid
• Kinderopvang
• Administratie
• HR en ondersteuning

Niet alleen vanwege betekenisvol werk, maar ook vanwege stabiele voorwaarden en extra vrije tijd.

Wie slim naar arbeidsvoorwaarden kijkt, ontdekt dat sommige banen veel meer bieden dan alleen loon. Extra vakantiedagen via de cao kunnen jouw leven echt makkelijker en leuker maken. Zeker als je op zoek bent naar meer rust, flexibiliteit en balans.

Ben je toe aan iets nieuws? Kijk dan eens naar een van deze 19 leuke banen met opvallend veel ‘gratis’ vakantiedagen. Je toekomstige zelf zal je dankbaar zijn.