Als je kinderopvang nodig hebt voor 1 kind en allebei werkt, ben je op deze manier het duurst uit

Een kind van 0 tot 4 jaar brengt niet alleen luiers, flesjes en boodschappen met zich mee: ook de kinderopvang kan een flinke kostenpost zijn. Zeker als beide ouders werken en je meerdere dagen per week opvang nodig hebt. Maar wist je dat de manier waarop je de opvang verdeelt behoorlijk kan uitmaken voor wat je uiteindelijk betaalt?

Voor veel ouders is kinderopvang een noodzakelijk onderdeel van het combineren van werk en gezin. Je brengt je kind ’s ochtends naar het kinderdagverblijf, werkt je uren en haalt je peuter aan het einde van de dag weer op. Logisch. Toch kan juist een volle werkweek met meerdere opvangdagen ervoor zorgen dat je maandelijkse kosten flink oplopen.

Wanneer ben je het duurst uit met kinderopvang?

De grootste kostenpost ontstaat natuurlijk wanneer je veel opvanguren afneemt. Bij een kind van 0 tot 4 jaar gaat het meestal om opvang op het kinderdagverblijf.

Stel dat beide ouders vier of vijf dagen werken en je kind vier volledige dagen per week naar de opvang gaat. Dan koop je iedere maand een behoorlijk aantal opvanguren in.

Een kind dat bijvoorbeeld van 08.00 tot 18.00 uur op het kinderdagverblijf blijft, maakt op papier al tien opvanguren per dag. Bij vier dagen per week kom je dan uit op ongeveer 40 uur opvang per week.

En dat tikt aan.

Je betaalt namelijk niet alleen voor de uren waarop jij daadwerkelijk aan het werk bent. Kinderdagverblijven werken met hun eigen openingstijden en contracten. Daardoor kan het voorkomen dat je opvanguren afneemt waar je praktisch gezien niet altijd direct ‘werkuren’ tegenover zet.

Vooral vijf dagen werken kan duur uitpakken

Voor gezinnen waarbij beide ouders fulltime werken, kan vijf dagen opvang per week financieel gezien de duurste situatie zijn.

Dat klinkt misschien logisch, maar het is iets waar ouders bij het maken van hun werk- en opvangplanning niet altijd bij stilstaan.

Een kind dat vijf dagen per week naar het kinderdagverblijf gaat, maakt immers aanzienlijk meer opvanguren dan een kind dat bijvoorbeeld twee of drie dagen wordt gebracht.

Daar komt bij dat je voor kinderopvang weliswaar kinderopvangtoeslag kunt krijgen, maar dat je niet automatisch alle kosten vergoed krijgt.

Je krijgt namelijk niet al je opvangkosten terug

De kinderopvangtoeslag is gekoppeld aan onder andere je inkomen, het aantal gewerkte uren en het aantal opvanguren.

Daarnaast geldt er een maximumuurtarief waarover je kinderopvangtoeslag kunt krijgen. Rekent jouw kinderopvang een hoger uurtarief dan het maximale tarief waarvoor toeslag wordt berekend? Dan betaal je het verschil zelf.

Dat betekent dat een opvangcontract met veel uren én een relatief hoog uurtarief behoorlijk duur kan worden.

Een simpel voorbeeld

Stel: je hebt één kind van 0 tot 4 jaar en je neemt vier dagen opvang per week af.

Als je per dag bijvoorbeeld tien uur opvang nodig hebt, kom je uit op ongeveer 40 uur opvang per week. Op jaarbasis zijn dat honderden opvanguren.

Zelfs wanneer je een flink deel via de kinderopvangtoeslag terugkrijgt, blijft er een eigen bijdrage over.

En hoe meer opvanguren je afneemt, hoe hoger het bedrag dat je in eerste instantie aan de kinderopvang betaalt.

Maar er is nog iets waar ouders rekening mee moeten houden

Het aantal opvanguren is niet het enige dat bepaalt wat je uiteindelijk kwijt bent.

Ook je gezamenlijke inkomen speelt een grote rol.

Hoe hoger het toetsingsinkomen van jou en je partner, hoe lager het toeslagpercentage kan zijn. Daardoor kan een gezin met een hoger gezamenlijk inkomen relatief veel zelf betalen.

Twee ouders die allebei werken en samen een relatief hoog inkomen hebben, kunnen dus te maken krijgen met een behoorlijk hoge eigen bijdrage wanneer hun kind meerdere dagen per week naar het kinderdagverblijf gaat.

De duurste combinatie: veel opvanguren én een hoger inkomen

Wil je weten wanneer kinderopvang voor een gezin financieel het meest kan aantikken?

Dan moet je eigenlijk naar twee dingen tegelijk kijken:

veel opvanguren + een relatief hoog gezamenlijk inkomen.

Als beide ouders veel werken, is er vaak meer opvang nodig. Tegelijkertijd kan een hoger gezamenlijk inkomen betekenen dat je een kleiner percentage van de kosten via de kinderopvangtoeslag terugkrijgt.

Daarom kan een gezin met twee fulltime werkende ouders en één kind dat vier of vijf dagen naar de opvang gaat uiteindelijk een flinke maandelijkse eigen bijdrage hebben.

Minder werken betekent niet automatisch dat je financieel voordeliger uit bent

Toch is het belangrijk om hier niet te snel de conclusie uit te trekken dat minder werken altijd voordeliger is.

Als één van de ouders minder gaat werken, kan de kinderopvangrekening dalen. Maar daar staat natuurlijk ook minder salaris tegenover.

Bovendien kan minder werken invloed hebben op je pensioenopbouw, carrière en andere arbeidsvoorwaarden.

De goedkoopste kinderopvangsituatie is dus niet automatisch de financieel voordeligste keuze voor een gezin.

Kijk daarom niet alleen naar de opvangrekening

Als je samen met je partner een opvangplanning maakt, is het verstandig om naar het hele plaatje te kijken.

Hoeveel dagen werken jullie allebei? Hoeveel opvanguren zijn daadwerkelijk nodig? Kunnen jullie werktijden zo aanpassen dat je kind bijvoorbeeld eerder wordt opgehaald? En hoeveel kinderopvangtoeslag krijgen jullie op basis van jullie gezamenlijke inkomen?

Soms kan één dag minder opvang per week een aanzienlijk verschil maken. Maar als die dag minder opvang betekent dat één van de ouders structureel minder gaat werken, moet je ook het verlies aan inkomen meenemen.

Eén kind van 0 tot 4 jaar kan dus al flink aantikken

Een kind dat vier dagen per week naar het kinderdagverblijf gaat, kan behoorlijk wat opvanguren maken voordat het überhaupt naar de basisschool gaat.

Daarom is het slim om vóórdat je een opvangcontract afsluit niet alleen naar het uurtarief te kijken, maar ook naar:

• het aantal opvanguren per week;
• het aantal dagen opvang;
• het uurtarief van jouw kinderopvang;
• jullie gezamenlijke toetsingsinkomen;
• het maximale uurtarief waarover kinderopvangtoeslag wordt berekend;
• het aantal gewerkte uren van beide ouders;
• en de uren die je daadwerkelijk nodig hebt.

Kortom: als je één kind van 0 tot 4 jaar hebt en beide ouders werken, ben je over het algemeen het duurst uit wanneer je kind veel dagen en veel uren naar de kinderopvang gaat, zeker wanneer jullie gezamenlijke inkomen relatief hoog is en de opvangprijs boven het maximale toeslagtarief ligt.

Het loont daarom om niet zomaar het standaard aantal opvangdagen af te nemen, maar eerst te berekenen hoeveel opvang je écht nodig hebt. Een paar uur of een opvangdag minder kan op jaarbasis namelijk een behoorlijk verschil maken.